Henkilöstöpäällikkö on psykoterapeutti, joka oman asiakastyön lisäksi käyttää osan työajastaan (tyypillisesti 1-2 päivää viikossa) vastuullaan olevan psykoterapiakeskuksen johtamiseen. Tehtävään kuuluu hyvän toimintakulttuurin rakentaminen ja ylläpitäminen sekä käytännön asioiden toimivuudesta huolehtiminen. Myös uusien työntekijöiden perehdytys ja sidosryhmäyhteistyö kuuluu keskeisesti tehtävään. Pääset Vastaamon energisessä ja toisiaan tukevassa henkilöstöpäällikköverkostossa kehittämään Vastaamoa ja saat pitkään toimineesta henkilöstöpäälliköstä mentorin työhön perehtymisen tueksi.
Tehtävässä menestyäksesi tarvitset:
• Psykoterapeutin (tai psykologin) tutkintoa; oheista linkki tietoihisi Valviran JulkiTerhikissä
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja
• Hyviä esimiestaitoja ja monipuolista käytännön kokemusta tiimien vetämisestä ja ylipäänsä henkilöstöjohtamisesta
• Tavoitteellisuutta ja kasvuhakuisuutta. Uskallat asettaa tavoitteita itsellesi ja muille. Haluat oppia ja kasvaa ihmisenä, valmentaa muita ja kasvattaa asiakastyötä ja liiketoimintaa. Seuraat ja tuet tavoitteiden työstämistä käytännön tuloksiksi, joista voit olla ylpeä
• Oma-aloitteista työskentelyotetta ja ratkaisuhakuisuutta. Teet itsenäisesti omaa toimipistettäsi koskevia päätöksiä ja päätösehdotuksia, ja vastaat henkilöstöhallinnosta ja toimipisteen käytännön asioiden toimeenpanosta paikallisesti. Sopeudut muuttuviin tilanteisiin ja löydät niihin ratkaisut. Osaat priorisoida. Saat asiat tapahtumaan sovitusti.
• Aktiivista viestintää: sekä kannustavaa henkilöstöviestintää sisäisesti että aktiivista ulkoista yhteydenpitoa paikallisiin verkostoihin, asiakkaisiin ja viranomaisiin (esim. Kela, kunnat, sairaanhoitopiirit). Sujuva suomen kielen taito sekä suullisesti että kirjallisesti on minimivaatimus.
Tarjoamme mahdollisuudet tehdä asiakastyötä kannustavalla palkkamallilla ja kattavat henkilöstöedut kuten tasokkaan työterveyshuollon, laajat vakuutukset, maksutonta koulutusta ja työnohjausta, sekä henkilöstöetuohjelman kautta alennuksia työtä helpottavista ja elämänlaatua parantavista tuotteista ja palveluista. Lisäksi maksamme henkilöstöpäälliköille keskusten vetämisestä ja esimiestyöstä sovitun osa-aikaisen panoksen mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus tulla mukaan Vastaamon henkilöstöosakkaaksi sijoittamalla yritykseen – näin pääset myös omistajana mukaan oman työpaikkasi kasvuun!
Lisätietoja tehtävästä antaa HR-päällikkö Pia Kuusisto, pia.kuusisto@vastaamo.fi
